PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 7 BENGKULU SELATAN

Dova Dwi Yanti, Ahmad Badawi Saluy

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan beban kerja terhadap kinerja guru di SMA Negeri 7 Bengkulu Selatan. Jenis penelitian yang digunakan peneliti adalah penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Obyek penelitiannya adalah guru SMA Negeri 7 Bengkulu Selatan, dengan jumlah sampel 75 orang dengan periode pengamatan 2016 - 2017. Variabel independen adalah kepemimpinan, motivasi, dan beban kerja, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja guru. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, motivasi, dan beban kerja secara bersama sama (simultan) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru. Secara parsial kepemimpinan, motivasi, dan beban kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru.

Keywords


kepemimpinan, motivasi, beban kerja, kinerja guru

Full Text:

PDF

References


Arikunto, Suharaimi, 2010. Prosedur Penelitian : Suata Pendekatan Praktik. Jakrta: PT. Rhinneka Cipta.

. Bernardin, H. John and Russel, Joyce C.A. 2010. Human Resorurces Management: An Experimental Approuch. Mc. Graw Hill inc. Singapore

Byars, Lllyoyd L. dan Rue, Leslie W.2006. Human Resorurces Management, 8th Edition. Mc. Granwhill.

Cain. B. (2007). A Review of the Mental Workload Literature. Defense Research and Development Canada Toronto. Human System Integration Section: Canada.

Colquit, Lepine, Wesson, 2015. Organizational Behaviour, Boston: Mc.Grawhill International Edition.

Dessler, Gary. 2010. Human Resource Managemnet. PT.Indeks. Jakarta Barat.

Gomes, C. Faustino.2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi Offset. Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu S.P.2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Bumi Aksara. Jakarta.

Husein, Umar.2008. Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan. PT.Raja Grafindo Persada. Jakarta.

Kreitner, Robert dan Kinicki. 2008. Organizational Behaviour. 8th Edition. McGraw-Hill. Boston.

Liliweri, Alo. 2014. Sosiologi dan Komunikasi Organisasi. PT. Bumi Aksara. Jakarta.

Luthans, F.2011. Organizational Behaviour. Mc. Grow-Hill Companies, Inc.Newyork.

Mangkunegara Anwar Perabu, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.

Mathis, R.L. & J.H. Jackson. 2011. Human Resource Management 13th Edition. South- Western Cengage Learning.

Mondy, R. Wayne. 2010. Human Resource Management 11th Edition. Prenticehall. New Jersey

Masyhudzulhak; Sutawijaya, Achmad. H ; Nugroho, Rosalendro. 2015. Memahami Penulisan Ilmiah dan Metodologi Penelitian. Bogor : LP2S.

Newstrom, John, 2014. Organizational Behaviour.: Human Behaviour at Work 14Tth Edition. Mc Graw Hill Education.

Nurlaila, 2010. Manajemen Sumbar Daya Manusia. Penerbit Lepkhair.

Rachman, Taufiq. 2016. Manajemen Suber Daya Manusia Perusahaan. Ghalia Indonesia.

Risma Adelina Simanjuntak, Dedi Apriyanto Situmorang.2010. Analisis Pengaruh Shift Kerja Terhadap Beban Kerja Mental dengan Metode Subjective Workload Assesment Technique. Jurnal Teknologi, Volume 3 Nomor 1.

Rivai, Veithzal dkk.2015. Performance Appraisal, Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Rajawali Pers PT.Raja Grafindo Persada Jakarta.

Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge, 2013. Organizational Behaviour 15th Edition. Prentice Hall, Inc. USA.

Robert, L. Mathis & John H. Jackson, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. salemba Emban Patria. Jakarta.

Sedarmayanti. 2007. Manajemen SDM cetakan pertama. PT refika Aditama. Bandung

Siagian, Sondang P. 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan ke 15, Penerbit Bumi Aksara. Jakarta.

Simamora, Henry, 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit STIE YKPN.

Sugiyono. 2016. Statistika untuk Penelitian. Cetakan Dua Puluh Tiga. Penerbit Alfabeta. Bandung.

Sulistiyani, Ambar T. dan Rosidah.2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu. Yogyakarta.

Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja, Edisi Ketiga. Rajawali Pers. Jakarta.

Widyanti, A, Johnson A, dan De Ward, D.,2010. Pengukuran Beban Kerja Mental dalam searching Task dengan Metode Rating Scale Mental Effort (RSME), J@TI Undip, V. Semarang




DOI: http://dx.doi.org/10.22441/indikator.v3i1.5167

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Indikator: Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis

INDIKATOR
Magister Manajemen Universitas Mercu Buana
Jl. Raya Kranggan No. 6 Jatisampurna, Kampus D Universitas Mercu Buana 17436
Tlp./Fax: +62218449635
p-ISSN: 2598-6783
e-ISSN: 2598-4888
http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/indikator

 


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

View My Stats